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致广大而尽精微。立与破、近与远、共性与个性，字面讲的是有所为、有所不为的方法论，背后传递的则是实事求是、真抓实干的政绩观。

四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员董宏杰表示，五年来，川渝人社部门并肩同行，紧贴群众需求，陆续推出“五件大事”“十件实事”“六项举措”“十大行动”，实现了43个事项川渝通办，32项试点服务事项“无差别受理、同标准办理”，以川渝标准化协同推动提升了两地群众便捷生活水平。

全国总工会法律工作部部长王君伟：一是全面强化工会劳动法律监督。全国总工会落实2024年“559”工作部署，全面实施涉工法律规定执行监督专项行动，并分别与最高法、最高检联合印发会议纪要，对加强劳动者权益保障工作提出明确要求。年初，全国总工会对《工会劳动法律监督办法》进行修改并印发，拓展了劳动法律监督范围，规范监督流程，以“一函两书”为抓手，推动解决欠薪、违法安排超时加班等问题，切实维护好劳动者合法权益，推动构建和谐劳动关系。二是建立工会劳动法律监督“一函两书”工作协同协作机制。2024年初，全国总工会分别与最高检、最高法联合印发关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知，召开全国工会推行劳动法律监督“一函两书”工作部署会，制发《全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作方案》，建立健全“一函两书”协同协作工作机制，推动解决劳动法律规定在基层落实不到位的问题。近期，上海、天津、湖北、江西等省(市)总工会先后与检察机关出台协同协作开展劳动法律监督的工作意见；贵州、云南等省总工会建立了工会与法院、检察院、人社等多部门协同联动机制，各级协同协作机制取得积极进展。三是运用多种手段推动解决突出问题。近年来，全国总工会指导地方各级工会积极探索，通过“商调裁诉援执”争议处理一体化机制为劳动者提供维权服务，对劳动者因欠薪、工伤等申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。地方各级工会结合实际，不断创新，以“一函两书”为抓手，常态化开展劳动用工指导服务，建立劳动违法行为曝光和谴责、劳动违法信用信息登记等制度，形成工会劳动法律监督长效机制，推动解决欠薪等劳动违法突出问题，取得较好的成效，为贯彻执行劳动法律法规、维护职工合法权益发挥了积极作用。四是积极参与和推动立法。全国总工会聚焦新就业形态劳动者权益维护等重点工作，围绕工会劳动法律监督工作主责主业，持续推动和参与修改劳动领域法律法规和政策文件，指导地方工会积极推动劳动法律监督专项立法。截至目前，已有12个省(区、市)出台了《工会劳动法律监督条例》。

经查，胡厚华丧失理想信念，背弃初心使命，执纪违纪、执法犯法，与他人串供，不珍惜把握组织的教育帮助，毫无悔意，对抗组织审查，盲失心智，搞迷信活动;无视中央八项规定精神，违规使用公款购买酒水和礼品用于接待及送礼;廉洁底线失守，违规从事营利活动，伙同他人向国家工作人员赠送股份;违规处置涉案财物;道德败坏，与他人发生不正当性关系;以权谋私，大搞权钱交易，利用职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人巨额财物。

2024年11月9日晚，2024广州国际灯光节亮灯仪式将在新中轴主会场启动。届时，位于花城广场南广场的动态灯光装置作品，与广州塔联合呈现360°的环状灯光秀，展现粤港澳大湾区核心城市的发展活力。

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